שיטות עבודה מוכחות שמתרגמות צרכים ואתגרים ארגוניים לתוצאות מדידות בפועל.
METODOZ מובילה תהליכי פיתוח ארגוני דרך שיטה סדורה ומוכחת ליצירת ערך ותוצאות בפועל. ב- METODOZ אנו מפתחים ארגונים, מנהלים וצוותים ומובילים תהליכי שינוי שיטתיים ומעשיים אשר מקדמים ביצועים ארגוניים ואישיים, מייעלים תהליכים ומשפרים תוצאות ארגוניות.
העבודה שלנו מתחילה בהכרות עם הארגון, ממשיכה לבניית תוכנית מותאמת ומסתיימת רק לאחר שהשינוי מוטמע בפועל. אנו פועלים מתוך שקיפות, מחוייבות ושיתוף פעולה מלא עם הארגון וזאת לצורך יצירת ערך ותוצאות לאורך זמן.
ידע מחקרי בפסיכולוגיה ארגונית
כלים ניהוליים מתקדמים
ניסיון רב בליווי הנהלות, מנהלים וצוותים
התאמה מלאה למבנה, תרבות ואתגרי הארגון
ליווי הנהלות וצוותים בתהליכי שינוי, הטמעת מבנים ושגרות, חיזוק תרבות ארגונית ושיפור תפקוד ממשקים.
איסוף נתונים, ראיונות ותצפיות, ניתוח דפוסים ובניית תהליך עבודה מדויק.
ליווי אישי וקבוצתי, חיזוק סמכות ניהולית, עבודת צוות, קבלת החלטות, יכולות השפעה ושגרות עבודה.
סדנאות יישומיות בתחומים מרכזיים בעולם העבודה, המבוססות על ידע מקצועי ועדכני.
הסדנאות נלקחו מהקטלוג המלא שלך ומתואמות אישית לכל ארגון.
הבנת הצורך – ע"י שיחה מקדימה , ראיונות, תצפיות וניתוח נתונים ליצירת תמונת מצב בהירה
הגדרת יעדים, מדדים ותוכנית עבודה ישימה או בניית הסדנה או ההרצאה לאור הצרכים שעלו.
עבודה עם מנהלים וצוותים, סדנאות, ליווי ותרגול בפועל.
מדידה, משוב ותיקונים לשמירה על יציבות התוצאות.
לכל סוגי הארגונים: ציבוריים, עסקיים, הייטק, צוותים קטנים וארגונים גדולים.
לא. ניתן להתחיל בסדנה ממוקדת ולבנות תהליך על בסיס צורך.
בהירות לגבי צרכים, המלצות ראשוניות וכיוון לתהליך.
