בקטלוג הסדנאות של metodoz אנו מציגים מגוון רחב של תכנים המיועדים לחיזוק יכולות ניהול, שיפור תקשורת, פיתוח צוותים והטמעת מיומנויות עבודה מרכזיות.
כל סדנה נבנית בהתאמה מלאה לארגון, ומטרתה להעניק למשתתפים חוויה מקצועית המשולבת עם כלים מעשיים שניתן להשתמש בהם כבר ביום שאחרי.
בסדנה זו המשתתפים לומדים כיצד להוביל תהליכים, לקדם מטרות ולרתום אנשים כאשר הסמכות הפורמלית מוגבלת או אינה קיימת כלל. בעולם הארגוני הנפוץ כיום, המתבסס על מבנים מטריציוניים ושיתופי פעולה רחבים, יכולת ההשפעה היא אחת המיומנויות החשובות ביותר. הסדנה מספקת הבנה עמוקה של מניעי אנשים, של אינטרסים ושל דרכי פעולה שמובילות ליצירת שיתוף פעולה אמיתי. המשתתפים מנתחים את ממשקי העבודה שלהם, מזהים חסמים אישיים וארגוניים ולומדים כיצד להוביל תהליכים תוך שימוש בתקשורת שקולה, מדויקת ויעילה.
סדנה זו מתמקדת ביכולת לנהל בצורה מקצועית את הממשקים הארגוניים, לפעול בתיאום עם גורמים שונים ולהתמודד בצורה בונה עם קונפליקטים. המשתתפים לומדים לזהות את הגורמים המרכזיים שיוצרים חיכוכים, להבין את הצרכים של הצדדים המעורבים ולבנות דפוסי פעולה שיוצרים זרימה ושיתוף פעולה. במהלך הסדנה המשתתפים מנתחים דוגמאות מהיום־יום, מתרגלים דיאלוגים מורכבים ומקבלים כלים יישומיים ליצירת סביבת עבודה שבה גם מחלוקות מנוהלות באופן שמקדם את מטרות הארגון.
בסדנה זו המשתתפים לומדים להכיר את סגנונות התקשורת השונים ולזהות כיצד כל אדם פועל, מגיב ומתקשר. הסדנה מבוססת על מודלים מקצועיים המאפשרים להבין לעומק כיצד בנויים דפוסי תקשורת, ואיך ניתן להשתמש בהם ליצירת יחסי עבודה אפקטיביים. כל משתתף ממלא שאלון אבחון המסייע לו להכיר את עצמו טוב יותר ולהבין כיצד ניתן להתאים את אופן פעולתו לאחרים. העבודה המשותפת בסדנה מחזקת את התקשורת הבין־אישית ומייצרת הבנה רחבה יותר של מערכות היחסים בעבודה.
הסדנה מיועדת לחיזוק היכולת להעביר מסרים בצורה בהירה, חדה ומשפיעה. המשתתפים לומדים כיצד לבנות מסר בצורה נכונה, להשתמש בשפת גוף מקצועית וליצור חיבור עם קהל. במהלך הסדנה נלמד הרציונל הפסיכולוגי שעומד מאחורי מסרים אפקטיביים, וניתנת למשתתפים אפשרות לתרגל מצבים אמיתיים תוך קבלת משוב מקצועי. הסדנה מחזקת את הביטחון העצמי, את יכולת ההשפעה ואת היכולת לייצר נוכחות מקצועית.
הסדנה מסייעת למשתתפים להבין כיצד ניתן לנהל את הזמן ואת האנרגיה בצורה אפקטיבית. היא משלבת הבנה תאורטית של דפוסי זמן עם תרגול מעשי של תהליכי תיעדוף, בחירת משימות ויצירת שגרות עבודה נכונות. המשתתפים לומדים כיצד להתמודד עם עומסים, כיצד לבנות סדרי עדיפויות וכיצד לשלב בין צרכים מקצועיים ואישיים. הסדנה מעניקה מבט מעשי המאפשר לשפר את איכות החיים ואת האפקטיביות בעבודה.
הסדנה עוסקת בדינמיקה קבוצתית, בתיאום ציפיות ובפיתוח יכולות עבודה משותפות. המשתתפים לומדים להבין את הדפוסים האישיים של כל אחד מחברי הצוות, את האתגרים הנסתרים ואת האופן שבו ניתן להפוך את הצוות ליחידה מתואמת ומחוברת. תרגולים קבוצתיים ומצבי אמת מאפשרים למשתתפים להבין כיצד ניתן לשפר תפקוד, כיצד לבנות אמון וכיצד ליצור סביבת עבודה שיש בה בהירות, מחויבות ושיתוף פעולה.
הסדנה עוסקת בהבנת מקורות הכוח של המנהל בתפקיד: מה גורם לו להשפיע , להוביל תהליכים ולרתום א.נשים. בעזרת שאלון- כל משתתף ימפה את מקורות הכוח שלו ויבין גם מה פחות עובד אצלו, כך הסדנה משלבת ידע לצד תרגול.
הסדנה עוסקת בכלים הפרקטים ליצירת נטוורקינג מקדם ומועיל על מנת לקדם את היוזמות והרעיונות שלנו.
נלמד מגוון כלים שיתאימו לכל אחד ואחת ודרכם נלמד כיצד למנף את עצמינו ולהשיג את הרעיונות והמטרות שלנו. (אישיות / אירגוניות)
